どんなに楽な仕事でも、どんなに給料がよくても職場の人間関係が上手くいかなければ長続きしません。
職場の人間関係を良好にすることが相互の信頼と、組織への帰属意識を高めます。
信頼と帰属意識を高めることが、従業員のやる気を引き出します。
やる気のでない組織の中では、いいアイデアは生まれません。したがってイノベーションを起こすこともできません。
人を大切にし、人を育て続けることが企業にとって大切だと考える経営者は多くいます。しかし、実際に人を大切にしている企業は思いのほか少なく残念に思います。
春日部人財ラボは御社が継続企業となるために、人を育て続ける仕組み作りのお手伝いをさせていただきます。
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